Skip to main content
Gebruik een actieve schrijfstijl
Door Joost de Ruiter | June 25, 2020
Ga naar de Talentpool
actieve schrijfstijl
Een actieve schrijfstijl leest prettig en is daarom het meest geschikt voor een cv en een sollicitatiebrief. Maar wat is dat eigenlijk, een actieve schrijfstijl?

Wat is een actieve schrijfstijl?

Bij een actieve schrijfstijl voert het onderwerp van de zin een handeling uit terwijl in een passieve zin het onderwerp de handeling ondergaat. Dit klinkt misschien ingewikkeld maar gelukkig valt het reuze mee.

Zie het volgende voorbeeld:

Jan schrijft een sollicitatiebrief”
Het onderwerp (Jan) voert de handeling uit (actief).

De sollicitatiebrief is door Jan geschreven”
Het onderwerp (de sollicitatiebrief) heeft de handeling ondergaan (passief).

De eerste zin loopt lekkerder omdat de wijze van schrijven actief is. Het maakt je tekst levendiger en persoonlijker.

Voorbeelden

Het herschrijven van een passieve zin naar de actieve vorm is meestal eenvoudig.

Passief: “Daarbij werd ik begeleid door Prof. Jansen”
Actief: “Prof. Jansen begeleidde mij daarbij.”

Passief: “De was is razendsnel gestreken, want Erik heeft haast..”
Actief: “Erik strijkt razendsnel de was, want hij heeft haast.”

Passief: “Ik zal vrijdag contact opnemen.”
Actief: “Ik neem vrijdag contact op.”

Passief: “Wat ik wel aardig vond, is dat Karin ook kwam.”
Actief: “Ik vond het wel aardig dat Karin ook kwam”

Hier vind je meer tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief.

Meer Artikelen
Bekijk alles
AI Prompts voor Werkmotivatie: Zo zet je ChatGPT of Claude in als jouw persoonlijke motivatiecoach
Heb je wel eens een dag waarop je simpelweg niet weet waar je de energie vandaan moet halen? Waarop de motivatie zoek…
Lees Meer
Beste sollicitatietips om sneller uitgenodigd te worden
Je stuurt sollicitaties, maar de uitnodigingen blijven uit. Herkenbaar? Je bent zeker niet de enige. In een competitieve arbeidsmarkt is het verschil…
Lees Meer
Zo vergroot je je kansen op de moderne arbeidsmarkt
1. De sollicitatiemarkt van 2026 is fundamenteel veranderd Solliciteren is niet meer wat het was. Wat decennialang een betrekkelijk voorspelbaar proces was…
Lees Meer
De belangrijkste cv-tips van recruiters: zo val je wél op
Je cv heeft gemiddeld zeven seconden om indruk te maken. Zeven seconden om een recruiter te overtuigen dat je de moeite waard…
Lees Meer
Van sollicitant naar gewild talent.
Met de Talent Pool Community van Sollicitatiedokter solliciteer je niet alleen — je positioneert jezelf strategisch. Bouw je profiel. Laat je sterke punten zien. Laat kansen naar jou toe komen.
Ga naar de Talentpool