Nieuwste sollicitatietips voor je CV, sollicitatiebrief en gesprek

Bekijk de laatste tips van onze sollicitatiespecialisten

Sollicitatiegesprek

Door de lens van een recruiter: waarom je niet het ‘perfecte’ antwoord hoeft te geven

Was het maar zo simpel dat er één gouden regel bestond voor…

Lees Meer

Baan zoeken

Vacatures zoeken met Perplexity: zo pak je het aan

Een LinkedIn-profiel uploaden en Perplexity vragen om passende vacatures te zoeken. Kan…

Lees Meer

Sollicitatiegesprek

6 dingen die je beter NIET moet doen tijdens je sollicitatiegesprek

Een tijdje geleden ontstond er een gigantische discussie op het internet over…

Lees Meer

Categorieën

Je volgende carrièremove begint nu

Stop met wachten op de perfecte kans om jou te vinden. Laten we de strategie opbouwen die jou aan een baan helpt.

Baan zoeken

Vacatures zoeken met Perplexity: zo pak je het aan

Een LinkedIn-profiel uploaden en Perplexity vragen om passende vacatures te zoeken. Kan dat het zoeken naar een baan makkelijker maken? In dit artikel laten we zien hoe je een eerste selectie krijgt en die vervolgens aanscherpt met jouw wensen. Wie een baan zoekt, kan flink wat tijd kwijt zijn aan het doorzoeken van vacaturesites. Verschillende…

Lees Meer

Baan zoeken

Waarom je na tien sollicitaties soms maar twee keer wordt uitgenodigd

Je stuurt sollicitatie na sollicitatie en toch blijft je inbox opvallend stil. Dat kan behoorlijk frustrerend zijn, zeker wanneer je ondertussen overal hoort dat werkgevers staan te springen om personeel. Uit een peiling onder 215 werkzoekenden uit de community van The Talentpool Community blijkt dat je daarin niet alleen staat. Van de werkzoekenden die tien…

Lees Meer

Ga naar Baan Zoeken

Baan Zoeken

Bekijk alles

Baan zoeken

Vacatures zoeken met Perplexity: zo pak je het aan

Een LinkedIn-profiel uploaden en Perplexity vragen om passende vacatures te zoeken. Kan…

Lees Meer

Baan zoeken

Waarom je na tien sollicitaties soms maar twee keer wordt uitgenodigd

Je stuurt sollicitatie na sollicitatie en toch blijft je inbox opvallend stil.…

Lees Meer

Baan zoeken

Waarom je een 5,6 geeft aan de afwijzing van recruiters

Je stuurt een sollicitatie, wacht dagen of weken en krijgt dan een…

Lees Meer

Sollicitatiebrief

Bekijk alles

Baan zoeken

Waarom je na tien sollicitaties soms maar twee keer wordt uitgenodigd

Je stuurt sollicitatie na sollicitatie en toch blijft je inbox opvallend stil.…

Lees Meer

Sollicitatiebrief

Starter schrijft eerste sollicitatie na afstuderen in 2026

Eerste baan na afstuderen: zo schrijf je een krachtige sollicitatie in 2026

Je diploma is binnen. De champagne is gedronken. En nu staat de…

Lees Meer

Sollicitatiebrief

Voorbeeld van een ATS-vriendelijk cv voor de Nederlandse arbeidsmarkt

Sollicitatie Optimaliseren: Zo Krijg Je Meer Uitnodigingen in 2026

Stuur je sollicitaties maar hoor je weinig terug? Je bent niet de…

Lees Meer

Sollicitatiegesprek

Bekijk alles

Sollicitatiegesprek

Door de lens van een recruiter: waarom je niet het ‘perfecte’ antwoord hoeft te geven

Was het maar zo simpel dat er één gouden regel bestond voor…

Lees Meer

Sollicitatiegesprek

6 dingen die je beter NIET moet doen tijdens je sollicitatiegesprek

Een tijdje geleden ontstond er een gigantische discussie op het internet over…

Lees Meer

Sollicitatiegesprek

Goed in je werk. Maar ben je ook goed in solliciteren?

Er zijn mensen die fantastisch kunnen solliciteren. Ze hebben voor iedere vraag…

Lees Meer

Ga naar Sollicitatietips

Onze partners

Bekend Van

Ons verhaal

Sollicitatiedokter is meer dan sollicitatietips

Op Sollicitatiedokter vind je honderden gratis tips over cv’s schrijven, sollicitatiebrieven opstellen en sollicitatiegesprekken voorbereiden. Maar we bieden meer dan alleen artikelen.

Zo werken we samen met The Talentpool Community, die regelmatig interessante webinars organiseert met uitgebreide tips voor werkzoekenden. Houd daarom zeker hun eventpagina in de gaten.

Daarnaast hebben we Rank a Recruiter een reviewplatform waar kandidaten en werkgevers hun ervaringen met recruiters kunnen delen. Zo help je anderen een weloverwogen keuze te maken bij het kiezen van een recruiter.

Sollicitatiedokter is meer dan sollicitatietips

Jouw droombaan begint met één slimme stap.

De Talent Pool Community verbindt jouw profiel met bedrijven die actief op zoek zijn naar talent zoals jij. Relevante matches. Echte kansen. Volledige regie in jouw handen.

Ga naar de Talentpool

Deel je ervaring met een Recruiter

Rank a Recruiter, het meest betrouwbare review platform voor en over recruiters. Deel je ervaring. Vertel als kandidaat of werkgever over jouw ervaring met een recruiter. Zo help je anderen de juiste keuze te maken en draag je bij aan meer tevredenheid bij zowel kandidaten als werkgevers.

Ga naar de Rank a Recruiter

Veelgestelde
Vragen

Is Sollicitatiedokter gratis?

Ja, alle sollicitatietips op Sollicitatiedokter zijn volledig gratis. Je vindt hier honderden artikelen over CV schrijven, sollicitatiebrieven en sollicitatiegesprekken zonder kosten.

Voor wie is Sollicitatiedokter bedoeld?

Sollicitatiedokter is er voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe baan van starters die voor het eerst solliciteren tot ervaren professionals die van carrière willen switchen. Of je nu je CV wilt verbeteren, een betere sollicitatiebrief wilt schrijven of je wilt voorbereiden op een gesprek, bij Sollicitatiedokter vind je altijd relevante tips.

Hoe kan ik op de hoogte blijven van nieuwe sollicitatietips?

Je kunt Sollicitatiedokter volgen via Facebook, LinkedIn, Instagram, X en TikTok. Ook kun je je aanmelden voor onze nieuwsbrief om als eerste nieuwe tips en artikelen te ontvangen.

Wat is The Talentpool Community?

The Talentpool Community is een platform van Sollicitatiedokter waar je een anoniem profiel aanmaakt en automatisch gekoppeld wordt aan werkgevers die actief op zoek zijn naar talent zoals jij. Je hoeft zelf geen vacatures te zoeken de matches komen naar jou toe.

Wat is Rank a Recruiter?

Rank a Recruiter is een reviewplatform van Sollicitatiedokter waar kandidaten en werkgevers hun ervaringen met recruiters kunnen delen. Zo help je anderen een weloverwogen keuze te maken bij het kiezen van een recruiter.