Afgelopen vrijdag gaf arbeidsmarktexpert Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) een webinar voor The Talentpool Community over hoe werkzoekenden AI kunnen inzetten om slimmer en sneller passende vacatures te vinden. Meer dan 230 deelnemers schreven zich in. Dit zijn de belangrijkste inzichten en stappen.
Waarom AI onmisbaar wordt bij het zoeken naar werk
Geert-Jan trapte af met een opvallend cijfer: AI staat inmiddels in de top 10 van meest gebruikte kanalen bij het wisselen van werkgever en groeit razendsnel. Zijn verwachting: binnen vijf kwartalen behoort AI tot de top 3 van sollicitatiemiddelen. De boodschap was helder: wie dit nu leert, loopt voor op de rest.
In 8 stappen jouw eigen baanzoekagent bouwen
1. Start met een betaald ChatGPT-account ($20/maand)
Het verschil met de gratis versie is dag en nacht: je krijgt toegang tot actuele data en de Agent-module. De slimste 20 dollar die je deze maand uitgeeft.
2. Vraag wat ChatGPT al van je weet
Type letterlijk: “Wat weet je al van mij als het gaat om mijn wensen en voorkeuren voor een baanzoekagent?” Je wordt verrast hoe veel, of hoe weinig, er al in zit.
3. Upload je Talentpool-profiel of LinkedIn-pdf
Maak een profiel aan op The Talentpool Community, download je profiel als pdf en upload die in ChatGPT. Tip: je LinkedIn-profiel exporteren als pdf werkt ook uitstekend.
4. Vraag ChatGPT je profiel te versterken
“Kun je mijn baanzoekprofiel versterken op basis van mijn ingesloten Talentpool-profiel?” ChatGPT geeft concrete tips voor je LinkedIn en je cv.
5. Laat jezelf interviewen via voice
Vraag: “Wat wil je nog van me weten om de perfecte baanzoekagent te maken?” Beantwoord de vragen via de spraakfunctie, dat gaat véél sneller dan typen en levert rijkere antwoorden op.
6. Activeer de Agent-module
Klik op het plusje in ChatGPT en selecteer “Agent”. Typ: “Voer het bovenstaande voor mij uit in het Nederlands.” De agent gaat nu zelfstandig vacatures zoeken op internet, dit kan eventjes duren.
7. Beoordeel de resultaten en geef feedback
Elke match krijgt een fit-score met uitleg. Reageer op de resultaten: “Rollen in Eindhoven zijn te ver, focus op Rotterdam.” Hoe meer feedback, hoe scherper de volgende ronde.
8. Vraag ook om werkgevers zonder open vacatures
Vraag de agent welke werkgevers passende rollen hebben maar nu niets openstaan. Ideaal voor open sollicitaties en netwerken.
Webinar gemist? Bekijk de opname terug.
Als lid van The Talentpool Community heb je toegang tot de volledige opname van dit webinar. Nog geen account? Maak gratis een account aan en bekijk de terugkijkoptie direct.
