Deel je ervaring en vertel als kandidaat of werkgever hoe jij een recruiter hebt ervaren.
Schrijf vandaag nog een review
Elke ervaring vertelt een verhaal. Of u nu kandidaat of werkgever bent, uw beoordeling van een recruiter kan anderen helpen fouten te vermijden en de juiste keuze te maken. Laten we samen bouwen aan een transparanter en betrouwbaarder wervingsproces.
Val op als recruiter en claim je account!
Als recruiter is het ophalen van reviews een absolute must! Het is essentieel om input te verzamelen om jouw wervingsstrategieën te optimaliseren en te laten bruisen van succes.
Reviews geven je de kracht om je aan te passen, te groeien en naadloos in te spelen op de behoeften van zowel werkgevers als kandidaten. Het is niet alleen een route naar zelfevaluatie, maar ook de sleutel tot het bouwen van krachtige relaties. Dus, duik erin, verzamel die waardevolle inzichten en laat je wervingsproces stralen!
Onze visie
Wij geloven in een recruitmentmarkt waarin kwaliteit, transparantie en ontwikkeling centraal staan. Door recruiters inzicht te geven in hun prestaties en hen continu uit te dagen om beter te worden, tillen we het vak naar een hoger niveau en zorgen we voor sterkere, duurzamere matches tussen talent en organisaties.
Onze missie
Onze missie bij Rank a Recruiter is om een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop talent in contact komt met recruiters. Recruiter Scorecard is een transparant en betrouwbaar ecosysteem …
Veelgestelde
Vragen
Wat is Rank a Recruiter?
Rank A Recruiter is een beoordelingsplatform waar sollicitanten anoniem een review kunnen achterlaten over hun ervaring met een recruiter. Ook werkgevers die hebben samengewerkt met een interim recruiter of recruitmentbureau kunnen hun beoordeling achterlaten. Zo ontstaat er eerlijke en transparante feedback over de kwaliteit van recruiters in de arbeidsmarkt.
Voor wie is dit platform bedoeld?
Rank A Recruiter is bedoeld voor iedereen die in contact is gekomen met een recruiter, of je nu sollicitant bent, een HR-professional, of een werkgever. Je kunt als werkgever bureau-recruiters beoordelen die voor jou hebben gezocht, bureaus beoordelen waarmee je samenwerkt, interim recruiters beoordelen die bij jou hebben gewerkt, en individuele recruiters beoordelen.
Kan ik bureau-recruiters beoordelen die mij ongevraagd benaderen?
Ja, dat kan. Ook als een recruiter jou proactief heeft benaderd zonder dat je hebt gesolliciteerd, kun je een review achterlaten over die ervaring.
Kan ik interim recruiters beoordelen die voor mij hebben gewerkt?
Ja. Als werkgever kun je een beoordeling achterlaten over een interim recruiter die bij jouw organisatie heeft gewerkt.
Mag ik een review schrijven over een recruiter die nooit meer van zich laat horen?
Ja, dat kan. Een gebrek aan reactie is een feitelijke ervaring die je mag delen in een review.
Hoe kunnen recruiters profiteren van dit platform?
Recruiters kunnen hun geloofwaardigheid opbouwen, hun reputatie verbeteren en in contact komen met kwalitatief talent.
Kan ik reageren op feedback of beoordelingen?
Ja, recruiters worden aangemoedigd om te reageren en transparantie te bevorderen.
Help andere kandidaten de juiste keuze te maken door jouw ervaring te delen
Met jouw review geef je inzicht in de kwaliteit van recruiters en draag je bij aan meer transparantie in de markt. Zo zorg je ervoor dat goed werk wordt beloond en help je talent en recruiters beter bij elkaar te komen.
