Veel gestelde vragen – Rank A Recruiter

Rank A Recruiter is bedoeld voor iedereen die in contact is gekomen met een recruiter, of je nu sollicitant bent, een HR-professional, of een werkgever. Je kunt als werkgever bureau-recruiters beoordelen die voor jou hebben gezocht, bureaus beoordelen waarmee je samenwerkt, interim recruiters beoordelen die bij jou hebben gewerkt, en individuele recruiters beoordelen.

Ja, dat kan. Ook als een recruiter jou proactief heeft benaderd zonder dat je hebt gesolliciteerd, kun je een review achterlaten over die ervaring.

Ja. Als werkgever kun je een beoordeling achterlaten over een interim recruiter die bij jouw organisatie heeft gewerkt.

Ja, dat kan. Een gebrek aan reactie is een feitelijke ervaring die je mag delen in een review.

Je kunt er zelf voor kiezen om een review anoniem te plaatsen. Als je anoniem een review schrijft, zijn jouw contactgegevens niet zichtbaar voor de recruiter of andere bezoekers van de website. Je identiteit is echter altijd bekend bij Rank A Recruiter. Een recruiter kan niet opvragen wie een review heeft geschreven.

Neem in dat geval contact op met ons via het contactformulier. We beoordelen verzoeken tot aanpassing of verwijdering per geval.

Dan wordt de review automatisch gepubliceerd op Rank A Recruiter. Er is geen actie nodig van de reviewer.

Je kunt een bezwaar indienen via de link in de e-mail die je hebt ontvangen. Wij beoordelen elk bezwaar kritisch en vragen altijd om concreet bewijsmateriaal. Het enkel ontkennen van de inhoud is geen grond voor verwijdering.

Ja, wanneer een recruiter bezwaar indient wordt de publicatie tijdelijk aangehouden, maximaal één week. Wij beoordelen het bezwaar zo snel mogelijk. De recruiter kan aangeven dat hij of zij het niet eens is met de review, maar het enkel ontkennen van de inhoud is geen grond voor verwijdering. Voldoet de review aan onze richtlijnen en is het bezwaar ongegrond? Dan wordt de review alsnog gepubliceerd. Een review kan ook worden teruggetrokken door degene die de review heeft ingediend.

We doen er alles aan om misbruik te voorkomen. Heb je het vermoeden dat een review nep of kwaadwillig is? Meld dit dan via het contactformulier, zodat wij dit kunnen onderzoeken.