Skip to main content

Dit is het moment dat alles verandert – ook voor jou als werkzoekende

By Sollicitatiedokter | maart 3, 2026
Matt Shumer over AI die de arbeidsmarkt verandert in 2026

Matt Shumer, AI-ondernemer en investeerder met zes jaar ervaring in de sector, publiceerde onlangs een blogpost die massaal werd gedeeld: Something Big Is Happening. Zijn boodschap is urgent en direct: wat techwerkers het afgelopen jaar hebben meegemaakt, staat nu ook andere beroepsgroepen te wachten.
Matt Shumer over AI die de arbeidsmarkt verandert in 2026

Wat is er precies aan de hand?

Op 5 februari 2026 lanceerden OpenAI en Anthropic tegelijkertijd twee krachtige nieuwe AI-modellen. Voor Shumer was dat het kantelpunt. Zijn eigen werk als softwaredeveloper – taken waarvoor hij vroeger urenlang achter zijn computer zat – doet hij nu niet meer zelf. Hij beschrijft wat hij wil, de AI bouwt het, test het, corrigeert zichzelf, en levert het klaar op. Zonder dat hij er naar omkijkt.

Zijn conclusie: dit gaat niet meer over technologie. Dit gaat over werk.

Wat betekent dit voor jou als baanzoekende?

Shumer is duidelijk: bijna alle kantoorbanen – schrijven, analyseren, juridisch werk, financiële analyse, klantenservice – staan onder druk. Niet over tien jaar, maar nu. Dario Amodei, CEO van Anthropic, voorspelt dat AI binnen één tot vijf jaar 50% van de instapfuncties in witte-boordenberoepen overneemt.
Maar er is ook goed nieuws. Wie nú begint met AI te gebruiken, heeft een voorsprong die anderen niet snel inhalen. In een sollicitatiegesprek ben jij degene die zegt: “Ik heb dit in een uur gedaan met AI, in plaats van drie dagen.” Dat is een krachtig verhaal.

Wat kun je vandaag doen?

Shumer geeft praktisch advies dat ook voor baanzoekers direct toepasbaar is:
Gebruik AI serieus, niet als zoekmachine. Neem een betaald abonnement op Claude of ChatGPT (€20 per maand) en gebruik de beste beschikbare versie – niet de gratis standaardoptie.

Pas het toe op echte taken. Laat AI helpen bij het schrijven van je motivatiebrief, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, het analyseren van vacatureteksten, of het samenvatten van informatie over een potentiële werkgever.

Besteed er elke dag een uur aan. Niet passief lezen over AI, maar actief ermee werken. Wie dit zes maanden volhoudt, begrijpt wat er komt beter dan 99% van zijn omgeving.

Speel in op wat moeilijk te vervangen is. Vertrouwen opgebouwd over jaren, persoonlijk contact, rollen met verantwoordelijkheid en licenties: die bieden vooralsnog meer bescherming.

Kortom

Shumer vergelijkt de huidige situatie met de vroege weken van de coronapandemie: de meesten merkten nog niets, maar voor wie goed keek, was duidelijk dat alles zou veranderen. Gebruik de tijd die je hebt om je aan te passen – dat is het grootste voordeel dat je nu kunt hebben.

👉 Lees het volledige essay van Matt Shumer: shumer.dev/something-big-is-happening

Meer Artikelen
Bekijk alles
Cursussen op je cv: zo versterk je elke sollicitatie
Je cv staat er bijna. Strak, to-the-point, geen fouten. Maar dan die ene vraag: zet ik die cursus van twee jaar terug…
Lees Meer
21 Carrièrefouten die Je Loopbaan Remmen (en Hoe Je Ze Vermijdt)
Bijna iedereen maakt op een bepaald moment in zijn loopbaan een fout die zijn carrière onnodig vertraagt. Sommige fouten zijn klein en…
Lees Meer
Sollicitatie voor tijdelijke functie via uitzendbureau: zo doe je het goed
Solliciteren via een uitzendbureau voelt soms anders dan direct bij een werkgever solliciteren. Je hebt namelijk twee partijen om aan te overtuigen:…
Lees Meer
Hoe maak je een sollicitatie aantrekkelijk voor recruiters?
Recruiters ontvangen voor een gemiddelde vacature tientallen tot honderden sollicitaties. Jij hebt letterlijk zes seconden om indruk te maken voordat je cv…
Lees Meer
Jouw droombaan begint met één slimme stap.

Jouw droombaan begint met één slimme stap.

De Talent Pool Community verbindt jouw profiel met bedrijven die actief op zoek zijn naar talent zoals jij. Relevante matches. Echte kansen. Volledige regie in jouw handen.

Ga naar de Talentpool

Deel je ervaring met een Recruiter

Rank a Recruiter, het meest betrouwbare review platform voor en over recruiters. Deel je ervaring. Vertel als kandidaat of werkgever over jouw ervaring met een recruiter. Zo help je anderen de juiste keuze te maken en draag je bij aan meer tevredenheid bij zowel kandidaten als werkgevers.

Ga naar de Rank a Recruiter
Deel je ervaring met een Recruiter