Skip to main content
Dit is het moment dat alles verandert – ook voor jou als werkzoekende
Door Shaista Raghoebarsing | maart 3, 2026
Ga naar de Talentpool
Matt Shumer over AI die de arbeidsmarkt verandert in 2026

Matt Shumer, AI-ondernemer en investeerder met zes jaar ervaring in de sector, publiceerde onlangs een blogpost die massaal werd gedeeld: Something Big Is Happening. Zijn boodschap is urgent en direct: wat techwerkers het afgelopen jaar hebben meegemaakt, staat nu ook andere beroepsgroepen te wachten.
Matt Shumer over AI die de arbeidsmarkt verandert in 2026

Wat is er precies aan de hand?

Op 5 februari 2026 lanceerden OpenAI en Anthropic tegelijkertijd twee krachtige nieuwe AI-modellen. Voor Shumer was dat het kantelpunt. Zijn eigen werk als softwaredeveloper – taken waarvoor hij vroeger urenlang achter zijn computer zat – doet hij nu niet meer zelf. Hij beschrijft wat hij wil, de AI bouwt het, test het, corrigeert zichzelf, en levert het klaar op. Zonder dat hij er naar omkijkt.

Zijn conclusie: dit gaat niet meer over technologie. Dit gaat over werk.

Wat betekent dit voor jou als baanzoekende?

Shumer is duidelijk: bijna alle kantoorbanen – schrijven, analyseren, juridisch werk, financiële analyse, klantenservice – staan onder druk. Niet over tien jaar, maar nu. Dario Amodei, CEO van Anthropic, voorspelt dat AI binnen één tot vijf jaar 50% van de instapfuncties in witte-boordenberoepen overneemt.
Maar er is ook goed nieuws. Wie nú begint met AI te gebruiken, heeft een voorsprong die anderen niet snel inhalen. In een sollicitatiegesprek ben jij degene die zegt: “Ik heb dit in een uur gedaan met AI, in plaats van drie dagen.” Dat is een krachtig verhaal.

Wat kun je vandaag doen?

Shumer geeft praktisch advies dat ook voor baanzoekers direct toepasbaar is:
Gebruik AI serieus, niet als zoekmachine. Neem een betaald abonnement op Claude of ChatGPT (€20 per maand) en gebruik de beste beschikbare versie – niet de gratis standaardoptie.

Pas het toe op echte taken. Laat AI helpen bij het schrijven van je motivatiebrief, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, het analyseren van vacatureteksten, of het samenvatten van informatie over een potentiële werkgever.

Besteed er elke dag een uur aan. Niet passief lezen over AI, maar actief ermee werken. Wie dit zes maanden volhoudt, begrijpt wat er komt beter dan 99% van zijn omgeving.

Speel in op wat moeilijk te vervangen is. Vertrouwen opgebouwd over jaren, persoonlijk contact, rollen met verantwoordelijkheid en licenties: die bieden vooralsnog meer bescherming.

Kortom

Shumer vergelijkt de huidige situatie met de vroege weken van de coronapandemie: de meesten merkten nog niets, maar voor wie goed keek, was duidelijk dat alles zou veranderen. Gebruik de tijd die je hebt om je aan te passen – dat is het grootste voordeel dat je nu kunt hebben.

👉 Lees het volledige essay van Matt Shumer: shumer.dev/something-big-is-happening

Meer Artikelen
Bekijk alles
Automatisch solliciteren: LoopCV vs. The Talentpool Community
Welke aanpak levert je écht een baan op? Het klinkt als een droom: een tool die automatisch op honderden vacatures voor je…
Lees Meer
Sollicitatietips: 10 praktische tips om jouw kans op een baan te vergroten
Solliciteren kan spannend zijn. Of je nu net bent afgestudeerd of al jaren werkervaring hebt, goede sollicitatietips maken het verschil tussen afgewezen…
Lees Meer
Hoe zoek je een baan via AI (ChatGPT)?
Waar je eind vorige eeuw de krant gebruikte, werden dat in de zero’s vacaturesites. LinkedIn en Indeed namen dat stokje rond 2012…
Lees Meer
Sollicitatiehack: je cv snel en makkelijk afstemmen op elke vacature
Je scrolt op je telefoon, ziet een vacature, opent je cv en je denkt: “Als ik het direct verstuur, ben ik één…
Lees Meer
Van sollicitant naar gewild talent.
Met de Talent Pool Community van Sollicitatiedokter solliciteer je niet alleen — je positioneert jezelf strategisch. Bouw je profiel. Laat je sterke punten zien. Laat kansen naar jou toe komen.
Ga naar de Talentpool